Departamento Ético. (DSIP)

Departamento Ético.
O Departamento Ético foi criado em prol da ampliação da responsabilidade de todos. Mas que responsabilidade é essa tão importante? Bem, para que sejamos bem sucedidos ao administrar a Policia DSIP, é necessário dividir funções para que cada um tenha uma maneira de ajudar. As funções dentro do Departamento são coletivas e cada um tem sua ''diretriz''.

O que englobamos?
No D.E (Departamento Ético) enfatizamos muito a questão de saber lidar com problemas administrativos dentro da Policia. Compras de cargos, parcerias, estrutura salarial, organização, criação de marketing; São uma dessas ''Formações''.

Como é feito a seleção dos profissionais?
Sabendo que, para que tudo ocorra de maneira ''perfeita'', é necessário que criemos uma maneira de selecionar os melhores. Pensando nisto, será feita uma prova com 20 perguntas. De acordo com o que o ''inciante'' vá acertando, ele será avaliado e terá seu cargo escolhido pelo Representante.

Existe uma remuneração?
Como todos sabemos, os departamentos são ''Auxiliadores'', então não existe remuneração fixa. Caso um representante decida fazer uma premiação por algo, fica por conta exclusivamente do mesmo.

Pra entrar, precisa pagar?
Como são cargos ''fora do contexto'' da hierarquia policial, é necessário uma taxa exposta pelo responsáveis do Departamento. Inicialmente não será pago, mas após a inauguração da base, passará a ter fins lucrativos.

Preciso deixar de fazer minha função policial, para arca com meu sub-cargo?
Não é necessário intervir no processo natural de seu trabalho. Será chamado por seus superiores caso seja solicitado à fazer algo, evitando assim futuros desgastes.

Hierarquia e Suas funções:

::::Debutantes::::
Aprendiz:
O Aprendiz é iniciante do processo de conhecer a arte do departamento Ético da DSIP. Assim, precisa sempre ouvir com atenção seus superiores.

Lojista:
Logística significa contabilidade e organização, que significa se qualificar onde se trata do planejamento e realização de vários projetos da DSIP.

::::Secretaria::::
Assessor de comunicação:
"Follow up" é uma expressão em inglês, que significa acompanhar ou fazer o acompanhamento. Quando alguém realiza um follow up, significa que está fazendo uma avaliação de algo já foi feito, para obter uma melhor precisão.

Sinhô de comunicação:
Sua função primordial é orientar e identificar falhas nos projetos apresentados pelos seus antecessores dentro da Hierarquia do D.E. e, assim, coordenar os planejamentos e ficar também responsável por ''Aceita-los''.

::::Diretriz::::
Técnico de Segurança do trabalho:
Segurança industrial (segurança do trabalho) é o responsável pelas medidas de segurança e prevenção de problemas que são apresentados dentro do departamento D.E. da DSIP.

Publicitário:
Trabalha em organizações de publicidade ou propaganda da DSIP.

Off Marketing:
Trabalha na manutenção da publicidade da DSIP, seu papel é criar maneiras para que os projetos apresentados pelo Publicitário sejam aprovado.

:::Principiadores::::
Brainstorming:
Significa Tempestade de Ideias. Como o nome diz, é primordial que o mesmo, tenha ideias ''criativas'' que possam abrilhantar ainda mais os projetos.

Chief Executivo Officer:
O Chief Executivo Officer, executa ou põe em execução. Também conhecido como conselho autoritário, que consiste em executar as leis e velar pela execução dos negócios da DSIP.

Executivo Presidencial:
Como é o último da hierarquia, seu papel fundamental é fiscalizar todos os setores antecedentes ao seu e, assim, proporcionar um equilíbrio consistente e aceitável dentro do Departamento Ético.

(Criado e escrito, por !Jack.Frost!)